RECRUTEMENTS

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Equipe technique

Equipe technique

DEVELOPPEUSE/EUR FRONT ET/OU BACK


Détails

Date de prise du poste : En fonction de la disponibilité
Type de contrat : CDI
Profil : expérimenté
Rémunération annuelle : Selon profil et expérience
Adresse : 12 Boulevard de Vincennes, 94120 Fontenay-sous-Bois.

Contexte du recrutement

En 2018, nous lançons la commercialisation de Curebot, puis remportons l’appel d’offre d’un grand compte dans le secteur des télécommunications, l’un des plus ambitieux projets de veille collaborative.
L’équipe technique est alors composée de 4 personnes.
Ils sont, selon les besoins, designers, architectes, développeurs, etc. Leur investissement a été déterminant pour cette victoire. Aujourd’hui, il est à la fois possible et nécessaire de renforcer cette équipe en accueillant des compétences nouvelles, qui seront autant d’axes de collaborations et d’échanges à venir.
Notre volonté est de rééquilibrer le travail dans l’équipe, afin de poursuivre le déploiement de notre plateforme chez nos clients, en conservant notre rythme de développement, sans négliger notre démarche d’amélioration continue.

Profil recherché

Notre organisation nous rend flexible sur le profil à intégrer.
Néanmoins, nous recherchons un profil expérimenté adepte de la programmation orientée objet De nombreux scénarios sont envisageables laissant ainsi la porte ouverte à des candidatures variées :

  • Développeuse/eur front, vous souhaitez également contribuer au back ? c’est possible
  • Développeuse/eur back, vous souhaitez déployer d’autres compétences ? c’est également possible
  • Etc.

Au-delà des fondamentaux techniques, nous recherchons un état d’esprit et une personne attentive à la qualité de son travail :

  • Être investi dans les questions de conception et le développement logiciel
  • Savoir intégrer des techniques de test automatisés dans tous les développements
  • Favoriser la simplicité, éviter de suivre les modes, pour se concentrer sur les fondamentaux du métier
  • Être en capacité de prendre en charge des taches dans un périmètre différent pour aider et favoriser la propriété collective du code
  • Être dans un objectif d’amélioration continue
  • Etre en capacité d’effectuer des choix pragmatiques en fonction du contexte, sans sacrifier la qualité

Quel que soit le CV et l’expérience, nous recherchons une personne soucieuse du travail bien fait, qui souhaite apporter sa pierre à l’édifice dans le respect du collectif.

Nos conditions de travail

Partage, bienveillance, collectif, humanisme, convivialité et sérieux sont les termes qui définissent EspritsCollaboratifs.

Concrètement, EspritsCollaboratifs est une entreprise qui fait le maximum pour s’adapter au rythme et aux projets de vie de chacun(4/5ème, télétravail permanent/occasionnel, horaires décalés ou coupées...), qui est soucieuse de la charge de travail, et qui respecte chaque individu sans distinction de métier, de formation ou d’expérience.

Notre process de recrutement

Si nous rejoindre vous intéresse, les étapes seront les suivantes :

  • Postuler : en nous envoyant votre CV et/ou tout document que vous jugerez utile de nous communiquer à l’adresse mail suivante : recrutements-tech@espritscollaboratifs.fr
  • Entretien en visio-conférence
  • Kata en visio-conférence ou en présentiel selon les possibilités
  • RDV avec l’équipe technique
  • Délibération

Equipe conseil

Equipe conseil

Il n'y a pas de poste à pourvoir pour le moment, mais n'hésitez pas à déposer une candidature spontanée et à venir prendre un café pour échanger ;)