Le développement d’une vision et d’une pensée analytique, ne peut s’envisager sans embrasser réellement la dimension systémique des enjeux auxquels les acteurs cherchent à apporter une réponse stratégique. Un préalable consiste alors à mobiliser et engager les parties prenantes, détentrices des connaissances, expertises, grilles de lecture nécessaires à l’élaboration d’une stratégie gagnante. Notre conviction chez EspritsCollaboratifs est que les activités de veille, menées de manière collaborative et transverse offrent aux entreprises la possibilité de développer les intelligences individuelles et collectives des salariés et sont un vecteur de performance pour l’ensemble des métiers.
En pleine transformation numérique, l’atteinte de l’efficacité décisionnelle, organisationnelle et opérationnelle de chacun des salariés d’une entreprise exige en effet une (r)évolution des schémas de gestion de l’information et des connaissances. Cette transformation pose les questions d’outils, de ressources à mutualiser, et de l’expérience collaborative à développer autour des plateformes numériques qui soutiennent cette évolution. Elle doit aboutir à concrétiser un futur souhaitable : celui où, de façon fluide, les collaborateurs enrichissent et exploitent ensemble le capital cognitif de l’entreprise pour s’adapter dynamiquement à leur environnement.
C’est l’ambition que nous poursuivons au travers du développement de Curebot notre plateforme de veille massivement collaborative : permettre aux salariés de s’extraire de leurs silos, de soutenir le développement de leur savoir-faire et connaissances, ainsi que la réalisation de leurs activités. Curebot permet à chaque collaborateur, veilleur professionnel ou non, de pouvoir détecter, qualifier et enrichir les informations ; capitaliser, mobiliser les avis de ses collaborateurs, produire et diffuser de nouvelles connaissances.
Contactez-nous pour que nous échangions autour de votre projet. Nous vous exposerons nos retours d’expérience avec de grands acteurs de la téléphonie ou encore de l’assurance ou de l’énergie. Nous vous montrerons comment la mise en œuvre de veilles collaboratives permet de soutenir l’émergence et la pérennisation de tout type de communauté au sein desquelles chaque membre pourra surveiller, structurer, capitaliser, enrichir, analyser des informations et ainsi créer et partager de nouvelles connaissances.
Le développement d’une vision et d’une pensée analytique, ne peut s’envisager sans embrasser réellement la dimension systémique des enjeux auxquels les acteurs cherchent à apporter une réponse stratégique. Un préalable consiste alors à mobiliser et engager les parties prenantes, détentrices des connaissances, expertises, grilles de lecture nécessaires à l’élaboration d’une stratégie gagnante. Notre conviction chez EspritsCollaboratifs est que les activités de veille, menées de manière collaborative et transverse offrent aux entreprises la possibilité de développer les intelligences individuelles et collectives des salariés et sont un vecteur de performance pour l’ensemble des métiers.
En pleine transformation numérique, l’atteinte de l’efficacité décisionnelle, organisationnelle et opérationnelle de chacun des salariés d’une entreprise exige en effet une (r)évolution des schémas de gestion de l’information et des connaissances. Cette transformation pose les questions d’outils, de ressources à mutualiser, et de l’expérience collaborative à développer autour des plateformes numériques qui soutiennent cette évolution. Elle doit aboutir à concrétiser un futur souhaitable : celui où, de façon fluide, les collaborateurs enrichissent et exploitent ensemble le capital cognitif de l’entreprise pour s’adapter dynamiquement à leur environnement.
C’est l’ambition que nous poursuivons au travers du développement de Curebot notre plateforme de veille massivement collaborative : permettre aux salariés de s’extraire de leurs silos, de soutenir le développement de leur savoir-faire et connaissances, ainsi que la réalisation de leurs activités. Curebot permet à chaque collaborateur, veilleur professionnel ou non, de pouvoir détecter, qualifier et enrichir les informations ; capitaliser, mobiliser les avis de ses collaborateurs, produire et diffuser de nouvelles connaissances.
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