Nos engagements

Nos engagements

Les valeurs d’EspritsCollaboartifs constituent les fondements de l’offre collaborateur que nous avons construite pour nos salariés, de l’offre de conseil que nous proposons à nos clients et de notre plateforme d’intelligence collective. Au-dela de cette démarche génératrice de sens pour nos collaborateurs et nos clients, nous souhaitons développer notre engagement en contribuant au développement d’une société plus responsable et plus respectueuse de l'environnement. Nous souhaitons participer à l’émergence d’un futur souhaitable où il fera bon vivre ensemble.

Les valeurs d’EspritsCollaboartifs constituent les fondements de l’offre collaborateur que nous avons construite pour nos salariés, de l’offre de conseil que nous proposons à nos clients et de notre plateforme d’intelligence collective.

Nos Valeurs

EspritsCollaboratifs est modélisé sur la vision de l’entreprise idéale des fondateurs: agile, collaborative, qui cultive l’étonnement, éthique et bienveillante.

Les fondateurs ont une conception humaniste de l’entreprise et souhaitent que l’humain, en tant qu’individu à part entière, soit au cœur du dispositif. L’accent est mis sur l’apprentissage, la prise d’initiatives, l’autonomie, l’innovation, le droit à l’erreur et la stimulation intellectuelle quotidienne. L’organisation doit être capacitante.

Pour que l’entreprise soit performante, les acteurs doivent collaborer, échanger, participer, s’engager, transmettre.
Le management est ici collaboratif. L’égalité et l’horizontalité des rapports au travail sont importants pour eux au point de tendre aujourd’hui à la mise en place d’une nouvelle structure de gestion du pouvoir : l’holacratie.

EspritsCollaboratifs attache une importance à proposer un environnement de travail qualitatif dans lequel le salarié peut s’épanouir et s’émanciper. L’entreprise est un lieu de vie où le bien-être et le plaisir sont essentiels.

Des conditions de travail

Le bien-être est au centre des engagements d’EspritsCollaboratifs envers ses collaborateurs. EspritsCollaboratifs doit être une expérience de vie axée sur le partage, la collaboration, le respect et la bienveillance.
meditation-yoga-posture

Souplesse et flexibilité du travail

Télétravail: selon les besoins professionnels et les problématiques personnelles de chacun.
Aménagement du forfait cadre: pour un équilibre vie pro/ vie perso
Aménagement du temps de travail: horaires décalés, chacun travaille à son rythme
Des espaces de travail agréables: aménagement des espaces de travail pour des besoins différents
Flexibilité dans la gestion des congés

dollar-money-bag-with-coin-stacks

Politique de rémunération

Le salaire ne doit pas devenir un élément de frustration
Égalité de salaire entre les femmes et les hommes
Pas de primes individuelles, le travail collectif est ici valorisé via des primes collectives
Politique de réinvestissement total du bénéfice
Ratio d’équité de salaire entre dirigeants et salariés et limitation des rémunérations des dirigeants afin de conserver des écarts de rémunération « socialement acceptable »

help

Recrutement & accompagnement professionnel

Diversité et non-discrimination: diversité des profils recrutés tant sur les expériences professionnelles, les diplômes, que le sexe. L’état d’esprit est ici valorisé.
Développer l’emploi en France: 100% de nos postes sont et seront pourvus en France
Les entretiens de collaboration: entretien annuel mêlant évaluation annuelle et entretien professionnel. Pour un parcours constructif autour de la collaboration.
Formation: EspritsCollaboratifs proposera dés 2018 des formations selon les besoins identifiés
Accompagnement et valorisation constante sur les projets
Le temps de travail est respecté

Des conditions de travail

Le bien-être est au centre des engagements d’EspritsCollaboratifs envers ses collaborateurs. EspritsCollaboratifs doit être une expérience de vie axée sur le partage, la collaboration, le respect et la bienveillance.
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Souplesse et flexibilité du travail

Télétravail: selon les besoins professionnels et les problématiques personnelles de chacun.
Aménagement du forfait cadre: pour un équilibre vie pro/ vie perso
Aménagement du temps de travail: horaires décalés, chacun travaille à son rythme
Des espaces de travail agréables : aménagement des espaces de travail pour des besoins différents
Flexibilité dans la gestion des congés

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Politique de rémunération

Le salaire ne doit pas devenir un élément de frustration
Égalité de salaire entre les femmes et les hommes
Pas de primes individuelles, le travail collectif est ici valorisé via des primes collectives
Politique de réinvestissement total du bénéfice
Ratio d’équité de salaire entre dirigeants et salariés et limitation des rémunérations des dirigeants afin de conserver des écarts de rémunération « socialement acceptable »

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Recrutement & accompagnement professionnel

Diversité et non-discrimination: diversité des profils recrutés tant sur les expériences professionnelles, les diplômes, que le sexe. L’état d’esprit est ici valorisé.
Développer l’emploi en France: 100% de nos postes sont et seront pourvus en France
Les entretiens de collaboration: entretien annuel mêlant évaluation annuelle et entretien professionnel. Pour un parcours constructif autour de la collaboration.
Formation: EspritsCollaboratifs proposera dés 2018 des formations selon les besoins identifiés
Accompagnement et valorisation constante sur les projets
Le temps de travail est respecté

Des locaux au service du bien-être

Un lieu de vie avant tout où il fait bon vivre & bon travailler : et surtout, un espace où chacun-e se sent à l’aise et vient volontiers !
Un espace qui répond à tous nos besoins :
  • Travailler : des espaces pour travailler seul ou à plusieurs, avoir son espace perso, pouvoir se concentrer, lire, projeter des présentations…
  • Interagir : des espaces pour s’entretenir à 2 ou à plusieurs, téléphoner, dessiner, écrire ses idées sur un mur, brainstormer à plusieurs ou avec soi-même…
  • Vivre : des espaces pour discuter, bouquiner assis/ par terre, cuisiner, partager des repas, improviser des moments de partage, se détendre, dormir, projeter…
  • Un espace aéré et feng shui ! Avec des plantes, de belles matières brutes, des points de lumières douces

Des partenaires sélectionnés pour leurs engagements environnementaux

Une éthique en faveur de la société

Dans le cadre de notre croissance, nous nous engageons à asseoir les fondements d’une démarche de responsabilité sociétale et environnementale exemplaire, autour des recommandations de la norme AFAQ ISO 26000 que nous planifions au sein d’une politique RSE à 5 ans